Партнер портала
Курсы валют на сегодня 10.12.2016 $63.5043 70.5977 £78.4278 ¥61.7356 65.3269
Страхование
Август 27, 2012, 10:56 | Пенсионное страхование | Коммерсантъ

Минтруд придумал для пенсионеров «страховой маневр»

Ведомство завершило разработку своего проекта пенсионной реформы
Минтруд придумал для пенсионеров «страховой маневр»
Министерство труда и соцзащиты направило на согласование в другие ведомства проект Стратегии развития пенсионной системы до 2050 года, в котором изложило свой вариант пенсионной реформы. Главные ее ориентиры: для тех, кто имеет 30-летний трудовой стаж, коэффициент замещения (отношение средней пенсии к средней утрачиваемой зарплате) составит 40%, при использовании всех трех уровней (солидарной, профессиональной и личных накоплений) и стаже 40–45 лет он должен составить 70%. Бездефицитной, по расчетам Минтруда, пенсионная система должна стать к 2032 году.

Разрешить главную проблему пенсионной системы — дефицит — Минтруд намерен с помощью «страхового маневра». В ведомстве не скрывают, что предлагают улучшить ситуацию за счет будущих пенсионеров, поскольку других ресурсов в его распоряжении нет. Дефицит Пенсионного фонда, который оценивается в 1,075 трлн руб. в 2012 году, министерство предлагает сократить краткосрочными мерами — на три года отдать часть поступлений от 2% (даст 0,2% ВВП) до 4% (0,4% ВВП) от накопительной части в бюджет ПФР. Найдя деньги в системе (по оценке ПФР, это от 0,2 до 0,5 трлн руб.), Минтруд таким образом сохранит традиционную индексацию пенсий на уровень роста доходов Пенсионного фонда, которую Минфин предлагает изменить (на рост зарплат и инфляцию).

Минфин такой «заем» не поддерживает, однако в Минтруде уверены: если занижать объемы пенсионных прав, уровень пенсионного обеспечения резко упадет, вернувшись к показателям 2007 года — до «валоризации» и без федеральных и региональных доплат к пенсиям.

Далее, уже в 2015 году министерство предложит гражданам осознанно выбирать, оставлять себе или нет накопительную часть, при этом по умолчанию предлагается ее перевод в распределительную систему. Сейчас пенсионные взносы составляют 22% от фонда оплаты труда для зарплат до 42,6 тыс. руб. в месяц, из них 6% идет в накопительную часть для граждан 1967 года рождения и старше, а с более высоких зарплат работодатели платят еще 10%, которые идут в солидарную часть (такая нагрузка будет сохраняться в среднесрочной перспективе).

По оценке ПФР, в солидарную подсистему перейдет до 70% граждан. При этом в министерстве не сожалеют о снижении или переводе накопительного взноса, там говорят как о факте о его неэффективности по истечении 10-летнего срока инвестирования. Доходность по частным накоплениям значительно проигрывала за эти годы индексируемой страховой части пенсии — 6% против 15% при инфляции 10%. По мнению Минтруда, застрахованные лица в накопительной системе просто-напросто проигрывают, к тому же риски больших выплат в будущем лягут на государство (до сих пор не принят закон о гарантиях накоплений). Среди других аргументов Минтруда в пользу снижения накопительного взноса то, что рынок не может переварить такой объем накоплений: на начало 2012 года — 1,8 трлн руб., к 2014 году он удвоится.

Уже в 2013 году, согласно Стратегии-2050, будут реализованы решения по главному «балласту» пенсионной системы — получателям досрочных пенсий. По данным Пенсионного фонда, досрочную пенсию получает 10,7 млн (32,9%) пенсионеров, из которых половина (4,9 млн) продолжает работать, при этом за них платится общий тариф в ПФР. Поэтому для работодателей, у которых работники трудятся на производстве с опасными для здоровья условиями труда, тариф будет постепенно увеличиваться. По первому («особо вредные и опасные» рабочие места) и второму («вредные и опасные») спискам тариф будет повышен в 2013 году до 2% и 4% соответственно, к 2015 году — до 6% и 9%. Как подчеркивают в Минтруде, необходимо не только заставить предприятия сокращать число рабочих мест на опасных производствах путем аттестации и модернизации, но и предложить работникам пенсионное страхование в корпоративных системах — министерство предлагает акцентироваться на их развитии.

В дальнейшем в планах Минтруда — наделить работодателей правом уплачивать накопительные взносы за работника напрямую в негосударственные пенсионные фонды (НПФ), в том числе на условиях солидарного взноса со стороны работника. Работник в такой системе будет заинтересован сам платить дополнительный взнос — Минтруд предлагает установить его в размере 2%. С 2013 года формулу расчета пенсий Минтруд предлагает не менять, однако вырастет, как и было запланировано ранее, период дожития (период, на который при расчете пенсии делится сумма страховых взносов) с 228 месяцев, или 19 лет, до 252 месяцев, или 21,4 года, к 2015 году. Среди других предложений Минтруда — ввести «опцию» добровольных отчислений с высоких зарплат в накопительную систему и для бедных продолжить программу софинансирования накопительных пенсий.

Также предлагается поэтапно увеличивать стаж, необходимый для получения пенсий, и для других льготников — преподавателей и медиков. Таким образом, к середине 30-х годов они полностью лишатся льготных досрочных пенсий. Вдвое с 2013 года будет увеличен тариф для самозанятых. Сейчас в Пенсионный фонд индивидуальные предприниматели, фермеры, адвокаты и частные нотариусы платят 14,38 тыс. руб. взносов в год (они рассчитываются исходя из минимальной зарплаты). Все эти меры должны сбалансировать пенсионную систему, в которой сейчас реально взносы платят 48 млн человек (с работающими пенсионерами — 60 млн) при почти 70 млн занятых.

Хотя часть предложений Минтруда, по сути, дублирует предложения экспертов Стратегии-2020- по досрочным пенсиям, по увеличению числа застрахованных и тарифов, не все эксперты и тем более НПФ согласны с версией реформы министерства, хотя и приветствуют его инициативу продолжить дискуссию. Президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов Константин Угрюмов констатирует: «Идея решить текущие проблемы дефицита бюджета ПФР за счет будущих пенсионеров остается». Президент Центра стратегических разработок Михаил Дмитриев уверен, что целью Минтруда остается «как можно больше получить из накопительной системы, ничего не пообещав взамен тем пенсионерам, которые будут выходить на пенсию в 2020–2030 годах». При этом эксперт уверен: в намеченные сроки «власти вряд ли сумеют обеспечить углубленную проработку и сопоставление вариантов».

Согласованный проект стратегии должен быть представлен правительству 15 сентября, президенту — 1 октября 2012 года.

Страховка для выезда за границу дешевле
Рассчитайте стоимость полиса ЭКОНОМ для стран Шенгена
Globalrussians.com

Комментарии

Отзывы и комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
 
Реклама


Архив материалов
Декабрь 2016
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 


Акции и спецпредложения банков
  • Вклады
  • Кредиты
  • Банковские карты
ВТБ 24БинбанкПромсвязьбанкРоссельхозбанкРайффайзенбанк
Ставки выше в интернет-банке!
Повышенные ставки в интернет-банке!
Откройте вклад через интернет-банк и получите повышенную ставку.
Вклад "Великолепная Семерка"
Свобода управления и ежедневный доход

Получайте доход каждый день и распоряжайтесь средствами, как вам удобнее. Пополняйте вклад без ограничения по минимальной сумме. Снимайте деньги со счета без потери процентов.
Вклад "Добро пожаловать!"
Вклад с возможностью пополнения!

— Высокая процентная ставка — до 11% годовых в рублях
— Пополнение в течение первых 50 дней
— Валюта вклада — рубли РФ
Вклад «Пенсионный Плюс»
Пенсионный вклад с возможностью пополнения без ограничения по сроку! Бесплатная карта с тарифным планом «Амурский тигр – карта к вкладу» при наличии вклада от 50 000 рублей!
Вклад «Выгодный»
Вклад с максимальной ставкой до 7,7% в год в рублях!

Преимущества вклада:

— лучшие ставки в рублях;
— получение процентов ежемесячно на текущий счет или причисление к сумме вклада;
— пролонгация;
— открытие вклада через интернет-банк Р-Коннект или в отделении
ПодробнееПодробнееПодробнееПодробнееПодробнее
Все спецпредложения по вкладам
АК Барс БанкВТБ 24ПромсвязьбанкЮниКредит БанкРосбанк
Выгодный автокредит от банка «АК Барс»
Если у Вас есть положительная кредитная история или «зарплатная» карта Банка, Вы можете принять участие в акции «Автомобиль без затрат» и оформить автокредит по программам «АК БАРС-Максимум», «АК БАРС-Льготный» без первоначального взноса и без повышенных процентов по кредиту.
Акция «Единая ставка»
Ипотека с господдержкой!
Ставка — 11,9% годовых на весь срок кредита. На приобретение строящегося или готового жилья от застройщика.
Ставка ниже. Квартира ближе!
Хотите улучшить жилищные условия? Для вас ипотека с господдержкой под 11,4%! 
Воспользуйтесь программой «Новостройка» со сниженной ставкой и вы сможете купить квартиру на первичном рынке жилья.
Кредит на Jaguar и Land Rover по ставке от 7,5%
Не упустите шанс стать владельцем нового автомобиля марки Jaguar (модели XE или XF), Land Rover (модели Discovery Sport или Range Rover Evoque) на великолепных условиях — кредит со ставкой от 7,5% годовых.

Все честно и прозрачно — убедитесь лично.
Просто деньги
Просто нужны деньги? Возьмите их на выгодных и понятных условиях в Росбанке. Просто деньги по ставке от 14,4% годовых.
ПодробнееПодробнееПодробнееПодробнееПодробнее
Все спецпредложения по потребительским кредитам
Ренессанс КредитАльфа-БанкЯР-БанкПромсвязьбанкБинбанк
Ренессанс Кредит
Тратьте деньги с выгодой вместе с кредитной картой банка «Ренессанс Кредит»! Вас ждут покупки по карте без начисление процентов в течение 55 дней, возобновляемая кредитная линия и бесплатное пополнение счета. Пока вы тратите деньги, банк возвращает вам на карту до 100% от суммы покупок в виде бонусов!
«РЖД — Альфа-банк»
Совершая покупки по этой карте, вы копите баллы программы «РЖД Бонус», чтобы обменять их на премиальные поездки в поездах дальнего следования и «Сапсан». Тратя от 20 000 руб. по карте ежемесячно, уже через полгода можно накопить на бесплатный премиальный билет.
Ваши возможности уже сегодня!
Кредитные карты ЯР-Банка 
Выгода от пользования картой: 
• Льготный период (беспроцентный кредит) – до 55 дней 
• Более 5000 точек пополнения карты 
• Удобный Интернет-банк и мобильный банк 
• Скидки у партнёров банка 
• Доставка карты бесплатно
Хорошее настроение
Хотите, банк подарит вам «Хорошее настроение»? 
Самое доступное, но очень практичное предложение для заряда позитивом и радостью! Первый год обслуживания бесплатно, получение карты в день обращения.
Детская карта «Юниор»
Карта Юниора создана специально для детей от 6 до 17 лет. Она научит вашего ребенка правильно распоряжаться карманными деньгами и даже зарабатывать. Начисление на остаток по счету — до 7% годовых.

ПодробнееПодробнееПодробнееПодробнееПодробнее
Все спецпредложения по доходным картам
Сравните вклады
Узнайте где выгоднее держать сбережения. Более 1 500 вкладов российских банков
Новости и информация
Ежедневные финансовые новости России и мира, новости финансовых рынков, официальные сообщения организаций, советы потребителям, курсы валют, обзоры новых продуктов и специальных предложений.
Информация компаний
Справочная информация о банках, страховых компаниях, компаниях рынка FOREX, ситемах денежных переводов.
Финансовые продукты
Гид по продуктовым предложениям банков. Сравнение условий оформления кредитов и вкладов в российских банках. Более 3000 предложений кредитов и вкладов.
Специальные предложения
Специальные предложения банков и финансовых организаций: вклады, кредиты, кредитные карты, банковское обслуживание, кредиты для юридических лиц, страхование КАСКО, страхование туристов, др.
Ваш регион
Пожалуйста, укажите ваш регион проживания.
Это позволит вам получить информацию только для вашего региона.
BankDirect.pro