Партнер портала
Курсы валют на сегодня 09.12.2016 $63.5043 70.5977 £78.4278 ¥61.7356 65.3269
Страхование
Ноябрь 12, 2013, 12:15 | Пенсионное страхование | Финмаркет

Пенсионная реформа прикончит "серийных пенсионеров"

Высокооплачиваемые совместители: те, за кого два или более работодателей платят страховые взносы со всей годовой зарплаты, получат значительно меньшие пенсионные выплаты
Пенсионная реформа прикончит "серийных пенсионеров"
Пенсионная формула обидит не только низкооплачиваемых и самозанятых россиян и индивидуальных предпринимателей. Она урежет пенсионные права такой категории работников, как совместители, получающие по каждому месту работы высокие "белые" заработки, с каждого из которых работодатель платит страховые взносы.

Речь идет о высокооплачиваемых специалистах, преподавателях и, например, предпринимателях, оформивших себя генеральными директорами в нескольких компаниях.

Эксперты назвали и другие категории работников, которым имеет смысл уже сейчас сделать выбор в пользу накопительной части пенсии. Прежде всего, это те, кто собирается работать после достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет), оформив пенсию. Правда, это при условии, что правила формирования накопительного компонента серьезно не изменятся. Решение изъять эти средства в пользу бюджета ПФР в 2014 году не позволяет полностью отвергнуть такую возможность.

Механизм удвоения госпенсий

Сейчас за высокооплачиваемых совместителей, имеющих несколько "белых" зарплат, каждый из работодателей платит страховые взносы по полной. В итоге, за работника, получающего, скажем, на каждом из двух рабочих мест по 568 тыс. рублей в год, в Пенсионный фонд уплачивают примерно 250 тыс. рублей (по 125 тыс. каждый работодатель, то есть по 22% от зарплаты).

За работника, который получает 1136 тыс. рублей в год на одном месте работы, страховые взносы в ПФР уплачиваются в размере 125 тыс. рублей плюс 10% на остаток свыше 568 тыс., то есть в сумме 182 тыс. рублей.

За это совместители сейчас имеют небольшую прибавку к страховой части пенсии: их права в приведенном выше случае удваиваются. Это не значит, что они получают две пенсии.

Страховые пенсионные права формируются только за счет части страховых взносов - 10% из ставки страховых взносов в ПФР в 22% (еще 6% уходит в солидарную систему, не образуя персональных прав; в частности, они идут на выплату базовой части пенсии всем, в том числе и тем, кто за свою жизнь не смог заработать на нее права; еще 6% уходит у молодых работников в накопительную часть; у тех, у кого ее нет распределение между образующей пенсионные права и солидарной частью происходит в соотношении 16% и 6%).

Но госпенсия у таких совместителей все равно оказывается заметно большей, чем у получающих такую же зарплату, но у одного работодателя.

Выплаты от разных работодателей на одного работника по накопительной части пенсии суммируются без потерь, правда, могут быть переведены лишь в один НПФ.

Сложение пенсионных прав – не уникальная практика. То же самое происходит в системе социального страхования. Например, пособия по временной нетрудоспособности (больничные) работнику, занятому на двух рабочих местах, выплачиваются на обоих местах. В поликлинике по вашей просьбе вам выдадут два больничных: обычная практика. Такие же правила в страховании по материнству: часть выплат там тоже может быть получена по нескольким местам работы.

Одна пенсия в одни руки

По новой пенсионной формуле, которая, как ожидается, вступит в силу с 2015 года, работнику за каждый отработанный год будут начисляться баллы (коэффициенты).

Их число будет зависеть от размера заработка: максимум 10 баллов получат те, за кого страховые взносы в ПФР по ставке в 22% платятся с облагаемого максимума: сейчас это 568 тыс. рублей в год или 1,6 среднего годового заработка по стране.

По мере роста средней зарплаты эта сумма ежегодно пересматривается в сторону увеличения. А в ходе пенсионной реформы этот облагаемый максимум предполагается постепенно, в течение семи лет, поднять до 2,3 средних годовых зарплат.

Обязательное условие получения 10 баллов - отказ от накопительной части пенсии, то есть все 22% взносов должны идти в солидарную систему. Соответственно, выбравшие накопительную часть (6% из 22%) получат меньше пенсионных прав в солидарной системе (максимум 7,3 балла), так как предполагается, что недостающую часть им с лихвой компенсируют негосударственные пенсионные фонды (НПФ), выгодно инвестировав их накопительный компонент.

Стоимость одного балла будет определяться ежегодно, исходя из размеров собранных страховых взносов. По замыслу авторов реформы, балльная система позволяет точнее оценивать вклад каждого работника в страховую пенсионную систему. Рассчитывать на высокие пенсии смогут те, у кого в течение трудового стажа зарплата была выше средней по стране. Получающие небольшие зарплаты наберут мало баллов и получат небольшую пенсию.

10 баллов, по задумке авторов реформы, станут абсолютным потолком и для совместителей. Сколько бы работодателей за них ни платили, совместители получат ровно столько прав, как и получающие 568 тыс. рублей у одного работодателя.

Совместителям пора подумать про НПФ

Конечно, у совместителей останутся некоторые преимущества перед простыми пенсионерами, отмечают эксперты. Особенно у тех, кто переведет накопительные части со всех своих заработков в НПФ. В отличие от идущих в страховую систему 16%, накопительные 6% с каждого заработка объединяться не будут: работник сохранит право на управление и приумножение всех своих накопительных частей. Этим преимуществом могут пользоваться рожденные после 1966 года (у остальных работников накопительной части пенсии нет).

В отличие от получающих высокую зарплату по одному месту работы, совместители, даже распоряжаясь накопительными частями, получат возможность набрать в страховой системе 10 баллов в год (но все равно, не два или более раза по 7,3 балла). Вес балла, а с ним и пенсионные выплаты увеличатся за счет общего подъема взносооблагаемого максимума до 2,3 средних годовых зарплат.

В Минтруда не скрывают, что пенсионные права высокооплачиваемых совместителей будут урезаны, но объясняют это необходимостью делиться в рамках солидарной системы. "Независимо от того, с одной, двух или с десяти работ поступают страховые взносы за одного человека, максимальный предел, который можно заработать – 10 баллов в год", - пояснили в министерстве.

По данным одного из НПФ, примерно у трети его клиентов ежегодные перечисления накопительной части превышают сумму, которая берется с одного взносооблагаемого максимума. Это означает, что они - совместители, и взносы за них платят несколько работодателей, причем, минимум один из них с взносооблагаемого максимума. Ясно, что "плотность таких клиентов в НПФ выше, чем в среднем по выборке работающих граждан", уточнил источник в НПФ.

"Сегодня сколько бы источников заработка не имел гражданин, ему в рамках ОПС (обязательного пенсионного страхования) будет назначена одна пенсия, - пояснили в Минтруда. - Предлагаемая новая пенсионная модель предполагает трансформировать трудовые пенсии на два вида - страховую пенсию и накопительную пенсию, если человек продолжит формировать накопительную пенсию.

Исчисление размера накопительной пенсии будет производиться так же, как и сегодня производится расчет накопительной части трудовой пенсии: сумма пенсионных накоплений делится на статистическую величину – ожидаемый период выплаты, при исчислении в полном объеме будут учитываться страховые взносы со всех мест работы с учетом предела взносооблагаемой базы по каждому месту работы.

В то же время в солидарной системе при формировании страховой пенсии для всех лиц будет действовать принцип – в год можно заработать не свыше 10 индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов), т.е. также со всех мест работы, но в рамках одного предела облагаемой взносами заработной платы".

Страховка для выезда за границу дешевле
Рассчитайте стоимость полиса ЭКОНОМ для стран Шенгена
Globalrussians.com

Комментарии

Отзывы и комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
 
Реклама


Архив материалов
Декабрь 2016
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 


Акции и спецпредложения банков
  • Вклады
  • Кредиты
  • Банковские карты
ВТБ 24БинбанкПромсвязьбанкРоссельхозбанкРайффайзенбанк
Ставки выше в интернет-банке!
Повышенные ставки в интернет-банке!
Откройте вклад через интернет-банк и получите повышенную ставку.
Вклад "Великолепная Семерка"
Свобода управления и ежедневный доход

Получайте доход каждый день и распоряжайтесь средствами, как вам удобнее. Пополняйте вклад без ограничения по минимальной сумме. Снимайте деньги со счета без потери процентов.
Вклад "Добро пожаловать!"
Вклад с возможностью пополнения!

— Высокая процентная ставка — до 11% годовых в рублях
— Пополнение в течение первых 50 дней
— Валюта вклада — рубли РФ
Вклад «Пенсионный Плюс»
Пенсионный вклад с возможностью пополнения без ограничения по сроку! Бесплатная карта с тарифным планом «Амурский тигр – карта к вкладу» при наличии вклада от 50 000 рублей!
Вклад «Выгодный»
Вклад с максимальной ставкой до 7,7% в год в рублях!

Преимущества вклада:

— лучшие ставки в рублях;
— получение процентов ежемесячно на текущий счет или причисление к сумме вклада;
— пролонгация;
— открытие вклада через интернет-банк Р-Коннект или в отделении
ПодробнееПодробнееПодробнееПодробнееПодробнее
Все спецпредложения по вкладам
АК Барс БанкВТБ 24ПромсвязьбанкЮниКредит БанкРосбанк
Выгодный автокредит от банка «АК Барс»
Если у Вас есть положительная кредитная история или «зарплатная» карта Банка, Вы можете принять участие в акции «Автомобиль без затрат» и оформить автокредит по программам «АК БАРС-Максимум», «АК БАРС-Льготный» без первоначального взноса и без повышенных процентов по кредиту.
Акция «Единая ставка»
Ипотека с господдержкой!
Ставка — 11,9% годовых на весь срок кредита. На приобретение строящегося или готового жилья от застройщика.
Ставка ниже. Квартира ближе!
Хотите улучшить жилищные условия? Для вас ипотека с господдержкой под 11,4%! 
Воспользуйтесь программой «Новостройка» со сниженной ставкой и вы сможете купить квартиру на первичном рынке жилья.
Кредит на Jaguar и Land Rover по ставке от 7,5%
Не упустите шанс стать владельцем нового автомобиля марки Jaguar (модели XE или XF), Land Rover (модели Discovery Sport или Range Rover Evoque) на великолепных условиях — кредит со ставкой от 7,5% годовых.

Все честно и прозрачно — убедитесь лично.
Просто деньги
Просто нужны деньги? Возьмите их на выгодных и понятных условиях в Росбанке. Просто деньги по ставке от 14,4% годовых.
ПодробнееПодробнееПодробнееПодробнееПодробнее
Все спецпредложения по потребительским кредитам
Ренессанс КредитАльфа-БанкЯР-БанкПромсвязьбанкБинбанк
Ренессанс Кредит
Тратьте деньги с выгодой вместе с кредитной картой банка «Ренессанс Кредит»! Вас ждут покупки по карте без начисление процентов в течение 55 дней, возобновляемая кредитная линия и бесплатное пополнение счета. Пока вы тратите деньги, банк возвращает вам на карту до 100% от суммы покупок в виде бонусов!
«РЖД — Альфа-банк»
Совершая покупки по этой карте, вы копите баллы программы «РЖД Бонус», чтобы обменять их на премиальные поездки в поездах дальнего следования и «Сапсан». Тратя от 20 000 руб. по карте ежемесячно, уже через полгода можно накопить на бесплатный премиальный билет.
Ваши возможности уже сегодня!
Кредитные карты ЯР-Банка 
Выгода от пользования картой: 
• Льготный период (беспроцентный кредит) – до 55 дней 
• Более 5000 точек пополнения карты 
• Удобный Интернет-банк и мобильный банк 
• Скидки у партнёров банка 
• Доставка карты бесплатно
Хорошее настроение
Хотите, банк подарит вам «Хорошее настроение»? 
Самое доступное, но очень практичное предложение для заряда позитивом и радостью! Первый год обслуживания бесплатно, получение карты в день обращения.
Детская карта «Юниор»
Карта Юниора создана специально для детей от 6 до 17 лет. Она научит вашего ребенка правильно распоряжаться карманными деньгами и даже зарабатывать. Начисление на остаток по счету — до 7% годовых.

ПодробнееПодробнееПодробнееПодробнееПодробнее
Все спецпредложения по доходным картам
Сравните вклады
Узнайте где выгоднее держать сбережения. Более 1 500 вкладов российских банков
Новости и информация
Ежедневные финансовые новости России и мира, новости финансовых рынков, официальные сообщения организаций, советы потребителям, курсы валют, обзоры новых продуктов и специальных предложений.
Информация компаний
Справочная информация о банках, страховых компаниях, компаниях рынка FOREX, ситемах денежных переводов.
Финансовые продукты
Гид по продуктовым предложениям банков. Сравнение условий оформления кредитов и вкладов в российских банках. Более 3000 предложений кредитов и вкладов.
Специальные предложения
Специальные предложения банков и финансовых организаций: вклады, кредиты, кредитные карты, банковское обслуживание, кредиты для юридических лиц, страхование КАСКО, страхование туристов, др.
Ваш регион
Пожалуйста, укажите ваш регион проживания.
Это позволит вам получить информацию только для вашего региона.
BankDirect.pro